障害者・障がい者の職域開発ならセルフサポート

現在企業における社会的責任として、常勤社員人数の1.8％にあたる人数の障がい者を雇用する事が義務付けられています。
しかし、同1．8％の雇用率を達成できている企業は約43％ほどです。
現実的に障がい者の雇用拡大が進んでいく為には、企業にとっていくつかの超えなければいけない課題があります。
弊社は障がい者の雇用拡大を促進し、企業に対して法令順守（301規定）をクリアーする事を目的とすると共に、そこで働く障がい者の経済的自立、生活的自立を最終目標としています。

私たちは、真のノーマライゼーションで差別も過保護もしない『友愛・自活』を目指し、やり甲斐が実感できる企業活動を創出します。

私たちは、障がい者の『無限の可能性』を拓き、仕事と生活のあるべき姿を確立する支援を目指します。

私たちは、企業としての適正な対価の中で、障がい者の『働くよろこび』を創造し自立できる環境を提供する支援を目的とします。

私たちは、障がい者に対して決して『区別をしない』『偏見を持たない』『過保護にならない』という心がけを大切にし『ノーマライゼーションとは何か？』を共に築いていくことが最も大事なことではないかと考えます。

皆様にはいつも(株)セルフサポートをご支援頂きありがとうございます。
私たちは【障がい者の就労支援】や【職域開発】を使命として活動しています。

まず、【障がい者の就労支援】については、企業の法定雇用率の未達成が多いことに違和感を覚え創業の動機となりました。
働きたい障がい者⇔障がい者を雇い入れたい企業のマッチングが成立していないのが現状です。
その原因を追及していく中で、【職域開発】が必要不可欠だと判断しました。

この【職域開発】が整えば、【障がい者の就労支援】が可能となり、障がい者の自活に繋がると確信しております。
よって、【Self-Support】＝自活という意味を表す社名に命名致しました。

障がい者が自活していくためには、保護が必要なわけではなく支援の継続が必要だと考えます。
しかし、民間企業が支援の継続を永続的に行うには適正な事業収益がなければ困難です。
我々は、障がい者の永続支援を行うために、企業に対し【障がい者の就労支援】や【職域開発】の提案を行い、その対価を企業に求めています。
我々の活動が日本や世界に広がるよう信念をもってこの活動を続けてまいりたいと考えております。

皆様のご支援・ご協力を引き続き頂戴できれば幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

会社名	株式会社セルフサポート
所在地	〒105-0014　東京都港区芝3-40-4　三田シティプラザ2階
連絡先	tel. 03-6436-0035 fax. 03-6436-0036
役員構成	代表取締役会長　松永 昭弘 取締役　　　早川 英明 執行役員　　島袋 勉
設立	2007年9月3日
資本金	10,000,000円
主業務	障がい者の雇用促進サポート マッサージ、鍼、灸店舗の運営サポート パラリンアートの運営（障がい者アートビジネス支援） 障がい者ポータル　求人サイトの運営
グループ関連会社	株式会社ペアレンツ　　　　http://www.parents.co.jp/ 株式会社ケアプラス　　　　http://care-plus.co.jp/ 株式会社ヒットサイト　　　http://www.hitsite.co.jp/ 株式会社イデア　　　　　　http://www.idea-web.co.jp/
協賛企業	株式会社　コンピューターシステム研究所 〒963-0108　福島県郡山市笹川一丁目100番地の1 http://cst-web.co.jp/index.html 株式会社　ジンプラ 〒150-0021　東京都渋谷区恵比寿西2-11-11 http://www.jinpra.co.jp/
顧問弁護士	ブレークモア法律事務所

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